Menu
Le site www.hmounier.fr est la propriété de H.Mounier dont le siège social est situé au : 49, rue Lohmeyer 16100 Cognac – France.
H.MOUNIER Pineau des charentes / Franck Privat – Création de sites Internet Professionnels
L’ensemble de ce site relève de la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle. La reproduction ou la représentation en tout ou partie des éléments et photos se trouvant sur le site est interdite.
H.MOUNIER encourage une consommation responsable de ses produits. L’abus d’alcool est dangereux pour la santé. Les produits présentés sur ce site sont à apprécier et à consommer avec modération.
La consultation du site est réservée aux personnes autorisées à consommer des boissons alcoolisées dans les pays où la consommation de ces boissons est permise.
Pour tout savoir sur l’alcool, évaluer et suivre sa consommation : www.alcoolinfoservice.fr.
H.MOUNIER Pineau des charentes / Franck Privat – Création de sites Internet Professionnels
H.MOUNIER s’efforce d’assurer au mieux l’exactitude et la mise à jour du contenu du site mais ne peut garantir que ces informations sont exhaustives et exemptes d’erreur. H.MOUNIER ne saurait être tenu pour responsable des erreurs ou d’une absence de disponibilité des informations. À tout moment et sans préavis, H.MOUNIER se réserve le droit de corriger ou de modifier le contenu du site.
Veuillez consulter notre page concernant notre politique de confidentialité.
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés.
Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail, l’entreprise HMOUNIER a procédé à la transmission, aux services du ministre chargé du travail, des indicateurs et du niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023.
Le résultat final est non calculable ; HMOUNIER obtient toutefois un total de points de 60/60.
Le résultat final sur 100 n’est pas calculable au regard des données ci-après :
• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : résultat non calculable
• Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : note de 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité – note de 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note de 10/10